СКАЧАТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ

Модель оценки опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания по ГОСТ Р 66.1.02-2023

В факторной модели оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания, выражается индексом R, который определяют по формуле

R_ф=x₁d₁+x₂d₂+x₃d₃+x₄d₄+ x₅d₅+ x₆d₆

где d- коэффициенты весомости факторов, x - факторы.
Индекс деловой репутации R определяется экспертным путем таким образом, максимальное значение индекса деловой репутации R=100;

x₁ - фактор "Финансовые ресурсы", характеризующий эффективность управления движением денежных средств, находящихся в распоряжении лиц, осуществляющих инженерные изыскания;

x₂- фактор "Материально-технические ресурсы", характеризующий обеспеченность лиц, осуществляющих инженерные изыскания, материальными ресурсами, необходимыми для выполнения соответствующих работ;

x₃ - фактор "Трудовые ресурсы", характеризующий компетентность специалистов и руководителей - лиц, осуществляющих инженерные изыскания;

x₄ - фактор "Опыт работы", характеризующий продолжительность присутствия (нахождения) лиц, осуществляющих инженерные изыскания, на рынке и объем выполненных работ по оцениваемому виду экономической деятельности.
Примечание - Под рынком в настоящем стандарте подразумевают систему общественных отношений, основанных на соблюдении правовых норм, возникающих между государством, заказчиком и подрядчиком в процессе выполнения работ;

x₅ - фактор "Репутация", характеризующий восприятие лиц, осуществляющих инженерные изыскания, государством, заказчиком и обществом в целом;

x₆ - фактор "Управление процессами", характеризующий наличие систем менеджмента, а также мер, направленных на управление процессами, у лиц, осуществляющих инженерные изыскания.
В свою очередь факторы определяют через субфакторы, которые могут быть рассчитаны с использованием информации, предоставляемой заявителем.

Фактор "Финансовые ресурсы" определяется, через субфакторы:

- субфактор "Финансовая автономия";

- субфактор "Финансовая устойчивость";

- субфактор "Рентабельность собственного капитала";

- субфактор "Рентабельность активов по прибыли до налогообложения";

- субфактор "Исполнительное производство";

- субфактор "Налоги".

Фактор "Материально-технические ресурсы" определяется, через субфакторы:

- субфактор "Обеспеченность собственными оборотными средствами";

- субфактор "Износ основных средств";

- субфактор "Риск банкротства";

- субфактор "Коэффициент капитализации основных средств";

- субфактор "Программное обеспечение";

- субфактор "Применение информационного моделирования BIM".

Фактор "Трудовые ресурсы" определяется, через субфакторы:

- субфактор "Стаж работы работников";

- субфактор "Стаж работы работников в штате в должности ГИП, ГАП";

- субфактор "Образование работников";

- субфактор "Квалификация работников";

- субфактор "Количество ГИП, ГАП-специалистов НРС (7-й уровень квалификации) в штате";

- субфактор "Количество управленческих кадров в штате";

- субфактор "Награды и звания";

- субфактор "Нарушения при исполнении должностных обязанностей".

Фактор "Опыт работ" определяется, через субфакторы:

- субфактор "Добросовестность";

- субфактор "Добросовестность выполнения условий контрактов";

- субфактор "Период профессиональной деятельности";

- субфактор "Период деятельности";

- субфактор "Доля договоров подряда";

- субфактор "Экспертиза результатов инженерных изысканий".

Фактор "Репутация" определяют определяется, через субфакторы:

- субфактор "Цитируемость";

- субфактор "Наличие сайта";

- субфактор "Арбитражная практика";

- субфактор "Отзывы";

- субфактор "Выплаты из КФ ВВ СРО";

- субфактор "Выплаты из КФ ОДО СРО".

Фактор "Управление процессами" определяют определяется, через субфакторы::

- субфактор "Сертифицированная система менеджмента";

- субфактор "Документированное управление качеством";

- субфактор "Применение риск-ориентированного подхода";

- субфактор "Применение дисциплинарных мер воздействия";

- субфактор "Страхование риска ответственности";

- субфактор "Страхование гражданской ответственности".